五险一金是多大年龄交费

社保多少岁不可以交

根据法律规定，超过法定退休年龄的人是不能购买社保的。一般来说，女性的退休年龄为50岁，男性的为60岁。这个规定是为了保护老年人的权益，确保他们能够享受到应有的养老保障。因此，如果年龄超过法定退休年龄，就不能再交纳社保费了。

单位交社保有年龄限制吗?

单位交社保是有年龄限制的，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄。具体而言，男性的退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女工人为50周岁时就不能再参加社保了。这样的限制是为了保证社保制度的可持续发展，确保社会资源的合理利用。

自费交社保退休年龄

自费交社保属于以灵活就业人员的身份参保，女性退休年龄为55岁，男性退休年龄为60岁。不过，值得注意的是，有的地区退休政策有一定的弹性，对于符合规定的女性来说，允许50岁就退休。这样的政策灵活性有助于满足不同人群的退休需求。

51岁还能交社保吗?

当然可以！社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低要求是年满16周岁，这意味着未满16周岁的童工自然不能参加社保。而作为未成年工，也就是年满16周岁但未满18周岁的岗位应从业人员，可以参加社保。所以，51岁是完全可以继续交纳社保的。

从多少岁开始要缴纳社会医疗保险?

从出生后的两个月就可以开始交纳医保了。一般来说，新生儿的监护人可以随时办理参保手续。需要准备的材料包括新生儿的户口簿复印件和其他相关证明文件。通过参保登记，新生儿就能够享受到医保制度提供的医疗保障。

有人说80后现在开始交社保，需要70岁才能领取养老金是真的吗?

完全不存在的伪命题！80后现在最大的年龄是40岁，最小的是31岁。如果从现在开始缴纳职工养老保险，是不可能需要等到70岁才能领取养老金的。根据规定，男性一般是在60周岁，女性干部是在55周岁，女职工是在50周岁时就可以申领养老金了。

单位员工交五险有年龄限制吗?

根据劳动法的规定，单位员工交五险是有年龄限制的。具体来说，要求员工必须年满16周岁以上，并且退休年龄以下才能参加五险。劳动法中明确规定了社会保险基金的资金来源，通过社会统筹的方式实行社保制度。这样的限制有助于保证社保制度的稳定运行。

买社保要分年龄吗？几岁才可以买，最低多少?

在社会保险中，养老保险的缴费年龄从16周岁开始，一直到法定退休年龄止（男性一般为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁，女性居民为60周岁）。这个政策是根据《劳动法》中的规定来执行的，旨在确保每个人能够在退休时享受到相应的养老保障。

我今年45岁了，还可以交社保吗

当然可以！只要还没有达到法定退休年龄，在这之前都可以参加社保。交纳社保能够为个人的养老保障提供一定的保障。如果你有意向参加社保，可以咨询当地的社保部门，了解具体的参保条件和流程。

社保多少岁可以领？领取的条件是什么?

通常情况下，社保中可申领的项目包括生育保险下的生育津贴、护理津贴和养老保险下的养老金。根据现行的规定，享受生育保险津贴待遇的要满足一定的条件。比如，在生育保险项下，女性必须满足相关的生育年龄和生育次数的要求才能申领津贴。